People Management

• Management- und Führungskräftetrainings, zumeist zwei- bis dreijährige individuelle Konzeptionen mit Coachinganteilen
• Teamentwicklungstrainings
• Kommunikationstrainings
• Salestrainings, unternehmensspezifische Konzeptionen
• mehrdimensional strukturierte Personalauswahlverfahren
• Konfliktmoderation

• Teaching von Personalmanagern, z. B. in Personalauswahlverfahren, Eignungsdiagnostik, Wahrnehmungs- und Bewertungspsychologie
• Eignungsdiagnostik, z.B. Potentialanalysen, Begleitung in Personalauswahlverfahren, Konzeptionierung von AC´s etc.
• Impulsvortrag „Wahrnehmungs- und Bewertungspsychologie“
• Impulsvortrag „Mythos Motivation“
• Impulsvortrag „Leadership“
• Impulsvortrag „Mit Humor zum Erfolg“