Lee Iacocca

„Die einzige Möglichkeit, Menschen zu motivieren, ist die Kommunikation.“

Die Herausforderung
Eine egoistische Misstrauenskultur hemmt die Leistung der Mitarbeitenden.

Der Lösungsprozess
Eine Stimmungsanalyse als Teil des Prozesses schafft emotionale Betroffenheit unter den Beteiligten. Visualisierungen spielen in diesem Zusammenhand eine bedeutende Rolle. Kritik ist ausdrücklich erwünscht, wird gemeinsam konstruktiv bearbeitet und teamentwickelnd in einem Lösungsprozess überführt. Begleitend wurde mit der Geschäftsführung abgestimmt, dass Maßnahmen unmittelbar umgesetzt werden. Dieser Prozessauftakt trägt Früchte und das eigentliche Projekt kann starten.