Jack Welch
Ex-CEO von General Electric

„Man muss aus seinem Unternehmen den aufregendsten Ort der Welt machen.“

Die Herausforderung
Fachkräftemangel! Mehrere Stellen in einem Unternehmen sind nicht besetzt. Innovative Recruiting-Kampagnen sollen Abhilfe verschaffen.

Der Lösungsprozess
In einem mehrstufigen Verfahren wird das Personal ausgewählt. Bereits die Stellenanzeige lockt mit einer Segelyacht, denn die Personalauswahl findet auf hoher See statt. Doch zunächst einmal durchlaufen die Bewerber ein Assessment Center - Schwerpunkt: Kreativität. Anschließend geht es aufs Wasser, genauer auf eine Volvo Ocean Race Rennyacht, mit dem Blick auf Führung und Teamfähigkeit. Die Idee ging auf – eine hohe Resonanz beim Bewerbungseingang; alle Stellen wurden erfolgreich besetzt.